Moin, ich bin Ulf, dein Coach & Sparringspartner für gesunde Führung und digitale Transformation
Stets an Board: agiles Denken und Begeisterung für Menschen und Technologien. New Work Fan (auch wenn ich das Wort nicht mehr hören kann).
Mein eigener Start: „Da muss ich irgendwie durch“
Ich hab schon früh gespürt, was ich brauche und was nicht. In mir drin hat sich etwas gewehrt: Inhalte ohne jeglichen Praxisbezug zu lernen, von denen ich wusste, dass ich sie größtenteils nie wieder gebrauchen werde. So habe ich in der Schule die minimal notwendige Energie aufgewendet. Heute weiß ich: ich habe mir meine Energie fürs Berufsleben aufgehoben. Doch damals hatte ich noch nicht den Blick von heute – ich musste mich jahrelang morgens aus dem Bett quälen. Ich drehte sogar 2 Ehrenrunden und wechselte mehrfach die Schule.
Ciao Krise, hallo Veränderungskompetenz
Die Zeit hatte auch was Gutes: ich wurde zum Veränderungsprofi und lernte, mit neuen Situationen und Ungewissheit klarzukommen. Mich in bestehende Gruppen einzufügen und Beziehungen aufzubauen. Und hey: auch wenn meine Stärken im reinen Unterricht nicht gefragt waren – zumindest mein gutes Händchen fürs Zwischenmenschliche konnte ich in der Gemeinschaft einsetzen: ich war immer wieder Klassen- und Schulsprecher.
„Ich liebe es zu lernen“
Als ich das Abi eeeeenndlich in der Tasche hatte, kam die große Wende. Zum ersten Mal konnte ich die Lerninhalte selbst aussuchen – und so lief das Studium (zum Erstaunen meiner Familie) ausgesprochen gut. Ich holte Zeit wieder rein, machte 2 Semester gleichzeitig, um dann 1 ganzes Semester für das zu nutzen, was mir schon immer am Wichtigsten war: Praxis.
Überraschung: ich bin plötzlich aufgeblüht
In der Praxis, im Job bin ich dann förmlich aufgeblüht. Je weiter ich aufstieg und je mehr Gestaltungsspielraum ich hatte, desto erfolgreicher wurde ich. Stärken, die in der Schule nicht gefragt waren, konnte ich hier endlich auspacken:
- Neue Ideen nach vorne bringen
- Altbekanntes hinterfragen und neu denken
- Wege ausprobieren, die nicht vorgesehen waren (und die dann huch: gut funktionieren)
- Selbst die Initiative ergreifen statt auf Zuruf nach Schema F abzuarbeiten
Und so bekam ich nicht nur schnell Führungsverantwortung übertragen. Sondern war auf einmal derjenige, der aus anderen Abteilungen gefragt wurde, wie ich das so mache: neue Technologien und Arbeitsweisen so einzuführen, dass nicht nur die Ergebnisse stimmen, sondern der Weg auch vom Team so gut mitgetragen wurde.
Als Führungskraft kannst du gestalten
Größtes Learning für mich: wenn die Bedingungen grundsätzlich stimmen, Eigenverantwortung und meine Stärken gefragt sind, bin ich zu Höchstleistungen imstande.
Noch wichtiger aber: als Führungskraft konnte ich auch meine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter so einsetzen, dass sie ihre Stärken leben konnten und auch über sich hinauswachsen. Voraussetzung dafür: ich sah und verstand schnell, wer die passenden Fähigkeiten für die jeweiligen Aufgaben hat. Und: wer welche weiteren Kompetenzen gut aufbauen kann.
Von der Führungskraft zum Coach
Durch die Coaching-Tätigkeit meiner Frau Anne kam ich immer mehr und tiefer mit dem Thema Coaching in Kontakt. Ich war beeindruckt davon, wie sich ihre Haltung und ihr Blick auf den Menschen veränderte – und was das wiederum bewirkte im Coaching. Menschen so anzunehmen wie sie sind und sie gleichzeitig in der Entwicklung zu begleiten. Was alles möglich ist im Coaching – nicht im Sinne von „purem höher, schneller, weiter“, sondern wie stark es in der wirklichen Umsetzung und vor allem auch inneren Haltung unterstützt.
Das wollte ich auch: und so machte auch ich eine Coaching-Ausbildung. Ich stieg zunächst nebenberuflich ins Coaching ein. Schnell merkte ich: persönliche Entwicklung und Transformation zu begleiten ist voll mein Ding. Das Schöne: das kann ich von überall – bei meinen Auftraggebern in Hamburg & Umgebung, in unserem Coaching-Office in Ahrensburg, oder online.
Eine Entscheidung steht an
Irgendwann kam der Punkt, dass ich mich für meinen Schwerpunkt entscheiden wollte. Und auch wenn ich insgeheim schon länger ahnte, dass ich mein eigenes Ding machen muss: es war nicht einfach. Die typischen Dinge: liebgewonnene Menschen loslassen, zuversichtlich bleiben, auch wenn mir stellenweise der A*** auf Grundeis ging. Nach vorne blicken und dem Prozess vertrauen.
Und heute bin ich mir selbst dankbar, diesen Weg gegangen zu sein. Das ermöglicht mir, andere Menschen dabei zu begleiten, den Dreiklang zu wuppen:
- Ziele (fürs Unternehmen) zu erreichen und zukunftsfähig zu bleiben
- die Mitarbeiter dabei gut mitzunehmen (und dadurch zu halten)
- gut für sich selbst zu sorgen als Basis für alles
Meine Qualifikationen
Zertifizierte Ausbildung zum systemischen Coach und Prozessbegleiter
Beim Institut für systemisches Coaching der dr. alexander et kreutzer Gbr. Ein wunderbarer Tipp einer guten Freundin.
Zertifiziert als Berater / Coach mit dem Inneren Team
Am Institut für Integrative Teilearbeit (IfiT) von 2021 bis 2025 sehr intensiv in das Thema eingetaucht. Und liebe es.
Diverse weitere Weiterbildungen
Agile Leadership, Train the Trainer, Leadership Curriculum, Projektmanagement und Seminare zur Kommunikations-Psychologie nach Schulz von Thun.
Regelmäßige Supervision
Selbstreflexion ist wichtig für gute Arbeit – daher hole ich mir immer wieder den Blick von außen.
7 Jahre Führungserfahrung im Konzern
Veränderungen, Umstrukturierungen, Teamaufbau, IT-Einführung (von Automatisierungen bis SAP), agile Arbeitsweisen, Digitalisierung. Neue Prozesse aus der Unternehmenszentrale des europäischen Marktführers für Shoppingcenter in bis zu 150 Centern etabliert.
Studium Facility Management
Mischung aus Management und Ingenieurwesen – es geht immer darum, dass Menschen beste Bedingungen vorfinden, plus Kosten, Effizienz, Technik und Nachhaltigkeit.
Fun Facts in Zahlen
Fast alle Schulformen ausprobiert. Abitur mit Punktlandung bestanden.
Wirtschaftspsychologie hat also nicht geklappt. Habe daher umdisponiert: und eine Psychologin geheiratet.
Den Autokauf der Eltern durch meine Klarheit abgeschlossen: „31.000 oder wir gehen“. Einen Hunni mussten wir noch drauflegen – und dann war das unser Auto.
Ich bin glücklicher Papa von 2 wundervollen Jungs (11 und 8 Jahre).
Ich liebe es im Bulli loszuziehen und noch nicht zu wissen, wo ich nachts schlafe.
Zeitungsausträger, Betreuer für Menschen mit Behinderung (bereits als Schüler), Weihnachtsmann (8 Mal Bescherung an einem Abend!), Hunde-Ausführer, Autowäscher, Gärtner, Schiffspolierer, Bewerbungsschreiber, Kaltakquise für Steuerberater.
Außerdem…
Ich bin ein geselliger Mensch, mag im Urlaub aber lieber die naturnahen Campingplätze – am liebsten mit abendlichem Lagerfeuer in Schweden. Hin und wieder (bei gutem Wetter) findet man mich dort mit den Kids auf dem SUP oder im Kanu – oder auch gern in der Hängematte.
